お知らせ

当社の男性社員育児休業取得に対する取組みが、新潟県働き方改革応援ポータルサイト『わくわくワークにいがた』の特集ページに掲載されました。

◎わくわくワークにいがたキャンペーンとは？
「働き方改革推進に向けた機運の醸成」と、「新潟県の働く場としての魅力の発信」を図るため、実施しているキャンペーンです。

今回は総務人事部の担当者と実際に育児休業を取得した男性社員に取材いただきました。

東陽理化学研究所では現場目線の改革で、働きやすさも業績もアップ！男性社員の育児休業取得率100%！！

どんな改革？

気になる方はこちらをチェック

安心して頼れる環境を整え、男性社員の育児休業取得率100%

今後も全社員が働きやすい職場を目指し改革を進めていきます！