お知らせ

当社の長時間労働に対する取組みが、独立行政法人労働者健康安全機構発行の情報誌「産業保健21　第114号」内『長時間労働対策のヒント』の特集ページに掲載されました。

掲載記事URL：https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/sanpo21/pdf/114_p20-21.pdf

◎当社の主な取組み及び成果◎
［取組み］
・多能工化の推進
-業務負荷を平均化できるようにスキルアップを図り、業務を平準化
-若手従業員向けのOFF-JT集中教育を実施
・間接人員の生産ライン応援

［成果］
・年間休日14日増加（2023年度実績：126日）
・有給休暇平均取得日数増加（2022年度実績：17日/年）
・男性育児休暇取得率増加（2022年度実績：75%）
・新卒3年定着率100%達成（2021年度）

「QOLの向上こそが生産性の向上につながる」

今後もお客様へのより良いサービスの提供と従業員の健康と幸せを追求し、新しい体験価値を創造していきます。